Freda Vasse geïnterviewd door Isala voor Pulse magazine
Freda Vasse is geïnterviewd voor het huis-aan-huis blad Pulse van Isala ziekenhuizen. Hier leest u het artikel waarin de Professionaliteitscan wordt besproken.
Categorie: Professionaliteitscan
4 Friese ziekenhuizen starten met de Professionaliteitscan
De 4 Friese ziekenhuizen; Medisch Centrum Leeuwarden, Tjongerschans, Nij Smellinghe en Antonius zorggroep starten gezamenlijk met de Professionaliteitscan. De scan maakt onderdeel uit van het gezamenlijke project ‘Fries kwalificatiehuis, de mbo en hbo verpleegkundigen in hun kracht!’. De scan is gepresenteerd tijdens een gezamenlijke kick-off.
Isala ziekenhuizen organisatiebreed gestart met de Professionaliteitscan
Het Isala ziekenhuis is in maart 2018 gestart met de Professionaliteitscan. Isala is een ziekenhuisorganisatie met vijf locaties in Zwolle, Meppel, Steenwijk, Kampen en Heerde. De scan wordt organisatiebreed ingezet voor een groot deel van de Isala verpleegkundigen in de vestigingen Zwolle en Meppel. De Professionaliteitscan maakt onderdeel uit van het project ‘Verpleegkundigen Nieuwe stijl 2020’. Isala richt zicht op de toekomst en de transitie richting functiedifferentiatie.
Meander breidt de Professionaliteitscan uit met 5 afdelingen
Meander Medisch Centrum in Amersfoort startte in 2016 met de Professionaliteitscan voor de eerste 2 afdelingen (Fase A). De inzet van de scan maakt onderdeel uit van project: ‘Mbo hbo verpleegkundigen’ en ‘Transitie Verpleegkundige Professie’.
Nieuwe werkconferentie gepland op 24 maart aanstaande
Op 4 november 2016 organiseerden wij onze eerste werkconferentie. Dit heeft een eerste concept Handreiking mbo- en hbo-normering opgeleverd en feedback voor het aanscherpen van de Professionaliteitscan. Op 24 maart 2017 organiseren wij een vervolg werkconferentie m.b.t. de Professionaliteitscan voor Verpleegkundigen. Deze werkconferentie zal zich richten op de verdere uitwerking van de Handreiking voor de mbo- en hbo-normering c.q. doelstelling.
Resultaat eerste follow-up meting Jeroen Bosch Ziekenhuis
Om de effecten te kunnen meten van het Verpleegkundig Leiderschap (VPL) opbouwprogramma is er in het Jeroen Bosch Ziekenhuis voor gekozen om de Professionaliteitscan in te zetten op drie momenten; als nulmeting, als T1 meting na 1 jaar Opbouwprogramma, en als T2 meting aan het einde van het Opbouwprogramma.
ZuidOostZorg met tweede meting bezig (vervolg van 2015)
Eind november 2016 is ZuidOostZorg begonnen met de 1ste follow-up meting – 2e meting – van de Professionaliteitscan. Ze meten Module 1 onder (Gespecialiseerd) Verpleegkundigen (G&G), Verzorgenden/IG/EVV’ers, Helpenden en de Facilitair Woonassistenten. De Professionaliteitscan omvat 3 modules. ZuidOostZorg heeft ervoor gekozen om de 3 modules herhaald verspreid over het jaar in een Plan-Do-Check-Act leercyclus aan te bieden. Hierdoor is het een continue proces van deskundigheidsbevordering. Lees meer
Maatwerktraject Alrijne
In samenwerking met Hogeschool Leiden gaat Alrijne Ziekenhuis in 2017 starten met een maatwerktraject voor verpleegkundigen. Het doel van dit maatwerktraject is de capaciteit aan gekwalificeerde begeleiders van HBO-V studenten te vergroten.
Professionaliteitscan genoemd in boek ‘Klinisch redeneren voor verpleegkundigen’
Het boek ‘Klinisch redeneren voor verpleegkundigen’ is bestemd voor verpleegkundigen in opleiding, om vertrouwd te raken met klinisch redeneren. Daarnaast is het voor verpleegkundigen een houvast in de dagelijkse praktijk. Klinisch redeneren voor verpleegkundigen is geschreven door een team van docenten, wetenschappers en praktiserende verpleegkundigen uit verschillende velden.
Het boek is opgesteld onder redactie van Lia van Straalen en Marieke Schuurmans.
Inzet Professionaliteitscan voor Trainees in JBZ
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis biedt als STZ-opleidingsziekenhuis stageplaatsen aan studenten Verpleegkunde van hbo- en mbo-opleidingen. Daarnaast kunnen pas afgestudeerde hbo- en mbo-verpleegkundigen direct na hun diplomering als ‘trainee’ ervaring opdoen in een speciaal leertraject binnen het ziekenhuis.
Alle startende trainees vullen nu de Professionaliteitscan in
Eind 2016 is het ziekenhuis begonnen met het toevoegen van de Professionaliteitscan, inclusief het Zorgzwaarte assessment, aan het ‘trainee leertraject’ programma. Alle startende trainees beginnen met het invullen van de Professionaliteitscan als vertrekpunt voor hun ontwikkeling als pas afgestudeerde verpleegkundige. Lees meer
Leerzame economische missie naar Boston
Frenetti reisde van 16 tot en met 19 juli af naar Boston, als deelnemer aan de delegatie van een economische missie, in aanwezigheid …
Frenetti op economische missie naar Boston met minister-president Rutte, minister Bruins en watergezant Ovink
Frenetti gaat van 16 tot en met 19 juli mee met een economische missie naar Boston, in aanwezigheid van minister-president …
Voortgang project NursingAI
Het NursingAI-project analyseert en voorspelt de soorten vaardigheden en competenties die zorgprofessionals, met name verpleegkundigen, …
